APV - Arbejdspladsvurdering
- Udbytte/fordele
Nord®Hr apv bidrager til:
• Nord®Hr samkører med lønsystemet på denne måde kan de lade sig gøre at opbygge en sikkerhedsorganisation sideløbende med den formelle organisation
• Enkelt at igangsætte både fra centralt hold og af alle led i sikkerhedsorganisationen
• Elektroniske og målrettede spørgeskemaer
• Loven opfyldes og arbejdsmiljøet bliver synligt.
• Der rapporteres i 3 niveauer
o Niveau 1 = pr. område (f.eks. psykisk miljø) – gerne i lagkagediagrammer
o Niveau 2 = pr. sprøgsmål - gerne i søjlediagrammer
o Niveau 3 = alle noter / kommentarer pr. spørgsmål
• Flotte grafiske præsentationer af resultater inklusiv benchmark
• Handlingsplaner kan enkelt oprettes, prioriteres og overvåges med deadlines
• Tilføj enkelt selv dine egne spørgsmål, så de bliver en del af undersøgelsen
• Respondenter kan være anonyme Beskrivelse Nord®Hr apv gør det let for din sikkerhedsorganistaion at gennemføre apv. Nord®Hr samkører med dit lønsystem hvilket giver den bedste løsning omkring løbende arbejde med apv.
Både arbejdet med elektroniske- og papirbaserede undersøgelser foregår enkelt. Nord®Hr apv kan også administrere dialogmetoden.
Modulet omkring handlingsplaner. Gør det enkelt for sikkerhedsorganisation at få alle problemer prioritere og noteret i en handlingsplan. Overvågning af handlingsplanerne gøres via deadlines med automatiske email påmindelser.
Rapporter Nord®HR kompetence tilbyder rapportering i tre niveauer. Vi kalder det Excecutive.
Lederen modtager både afdelingsrapporter samt én til én GAP analyser. Direktionen modtager ved behov HR-balancescorecards. HR-afdelingen har tilgang til et centralt søgemodul hvorigennem der enkelt løbende opbygges de rapporter der er behov for i den enkelte organisation. |