|
|
| | Viste du? | | |
|
|
| | 360 grader lederudvikling
- Udbytte/fordele
Nord®Hr 360º bidrager til:
• Enkelt at igangsætte både fra centralt hold og af lederen selv
• Du kan opbygge din helt egen undersøgelse eller trække på nogen allerede oprettede undersøgelser
• Ledere kan bliver evalueret af hhv. Sig selv, ledere, kollegaer, medarbejdere
• Skaber hurtigt overblik over evalueringer
• Flotte grafiske præsentationer af resultater inklusiv benchmark
• Tilføj enkelt selv dine egne spørgsmål, så de bliver en del af undersøgelsen
• Respondenter kan være anonyme Beskrivelse Nord®Hr 360º gør det let at få et helhedsorienteret statusbillede af organisationens præstationer og adfærd sådan som de opfattes af ledere, medarbejdere, kunder, familie osv.
Kernen i værktøjet er at virksomheden og medarbejderenes præstationer og udviklingspotentiale vurderes fra flere vinkler. Nord®Hr 360º giver feedback på medarbejderens præstationer og adfærd fra nærmeste kolleger, kunder, team-medlemmer og andre afdelinger.
Hvordan? Nord®Hr 360º udsender og gennemfører undersøgelsen online. På denne måde opnår du hurtigt overblik over besvarelserne.
Oplysninger omkring medarbejdere og afdelinger kommer direkte fra personalesystemet, dermed kan du enkelt klikke på de afdelinger, teams, medarbejere der skal deltage i undersøgelsen.
Du kan enkelt selv oprette tillægsspørgsmål, kompetence mv. og få disse med i din undersøgelse.
Rapporter Nord®Hr 360º giver dig et hurtigt overblik over fordeling af svar i flotte grafiske præsentationer. Du kan altid zoome op og ned i din organisation for at se resultaterne. Samt se statusbillede af organisationens præstationer og adfærd.
Den enkelte leder kan hurtigt se hvilke områder/kompetencer der skal arbejdes med.
| | |
|